(つ`ω´)つ says to Ubuntu 台灣社群今天的分享有幾個結論： 👍️開源治理的代溝可能不是一個工具的問題：需要先構思協作的共同流程和消弭組織文化落差。 ✌️不是一份厚厚的政策文件可以解決：大家先有一段共同經驗，知道彼此在擔心什麼，也有共同語言可以討論，後面的制度才比較有機會長出來。 👌組織還沒有正式 OSPO，也可以先做 OSPO 會做的事：從盤點現況、建立討論方式......到完成一次具體協作，這些都可以先開始。 從準備、協助 OSPO 成立的角度，我們協助組織看見既有的開源能力、進行連結和實作，讓這些經驗逐步成為留在組織內部、能夠持續運作的能力。如果你的組織也正面對類似問題，歡迎與我們聯繫。at Mon, Jul 27, 2026 10:34 PM